(有)キムラ薬局

育児目的休暇の周知：配偶者出産休暇など独自の育児目的休暇制度を周知し、取得しやすい環境を整えます。

お互いに休みを言いやすい、取りやすい環境づくりを行います。

多能工化・応援体制を整備し、繁忙期や休業者発生時に業務をカバーできる体制を整えます。

取締役　右田奈津美

・有給休暇の取得促進：有給休暇でリフレッシュできる職場環境を作ります。

・柔軟な勤務形態の導入：育休・介護期などに合わせ時短勤務・シフト変更に柔軟に対応し、離職を防ぎます。

・医療従事者自身の健康増進：「スタッフ自身が健康で笑顔であること」を大切にし患者様へ質の高い医療サービスにつながる好循環を作ります。

経理統括マネージャー　井上ひろみ

・若手から70代のベテランまで、すべての世代が健康で、長く安心して働き続けられる職場を守ります。

・お互いさま」の気持ちを大切にし、急な休みや行事でもチーム全員でカバーし合える職場風土をつくります。

・仕事だけでなく、家族との時間や自分自身の生活も大切にできるよう、ワークライフバランスを尊重します。

店舗統括マネージャー　時田文香

・オーバーワークにならない様な職場作りに努めます。

・公平な有給・休暇取得、シフト作成に努めます。

・業務内容の透明化に努めます。