有限会社東栄工業所

これからは誰もが育休を取りやすい環境づくりをして行きたいと思います！

チーム働き方改革　製造グループリーダー　宮垣貴行

働きやすい職場、または環境などは、より一層整備していかなければと考えております。その為に先ず自分が出来る事は『責任と義務を全うする事』です。自身に課せられた義務に対して責任を持ち取り組み、そして堂々と育休を認めていただく事がワークライフバランスだと考えています。そこに否定的な意見が存在しない事が良い環境であり、良い職場と思っています。これからの世代の方達が安心して働ける様な会社作りに努めていこうと思います。

チーム働き方改革　品質管理課長　原洋一

私はモーレツ仕事人間で、子育ては妻や両親に任せっきりでした。私抜きの「児島家のおもひで」は枚挙に暇がありません。はい、「後悔先に立たず」です。
これから結婚、子育てをする若者たちにはしっかりと「家族のおもひで」を作って貰いたいと願っています。

チーム働き方改革　代表取締役　児島靖正