大分有機かぼす農園株式会社

イクボス宣言①

従業員のワークライフバランスを応援します。

イクボス宣言②

仕事も私生活も楽しめる社風を目指します。

イクボス宣言③

子育て世代の積極採用を目指します。

Ｑ１　「イクボス」宣言をしようと思ったきっかけは？

知人に声をかけられ「イクボス」について考え始めましたが、自分がやってきたこと、従業員に対して考えていることは「イクボスなのでは！？」と思い、従業員のキャリアを応援しようと宣言しました。

Ｑ２　職場マネジメントで心掛けている点は？

仕事もプライベートも「楽しければいいさ」を心がけています。

Ｑ３　仕事と家庭の両立を応援するための取り組みなどあれば教えてください。

基本的なことですが、急な学校の呼び出しなどにも対応しています。私自身も子どものPTA役員などを経ているので、PTAや学校行事への参加も積極的に応援しています。

Ｑ４　「イクボス」として最も大変なことは？

家族の問題が理由で急なお休みを取る人もいます。猫の手も借りたいくらい忙しい時に急なお休みを取ったとしても、従業員を責めることはありません。その人が抜けたところはみんなで補い合い、大変な時期を乗り切っています。

Ｑ５　「イクボス」に取り組みはじめてからの社内の変化は？取り組み後の成果や改善点について

採用2か月目のアルバイトの子に下駄をプレゼントするため、日田まで一緒に行きました。一生懸命に働いてくれる人に対して恩返しをすることで、みんなが気持ちよく働く環境を作ることができていると思っています。

Ｑ６　男性社員で育児休暇を取った人は？今後計画のある人は？

これまで男性社員で育児休暇を取った人はいません。今後、取得希望があった場合は前向きに対応していきます。

Ｑ７　今後のさらなる取り組みについて教えてください。

クラウドサービスの導入を進め、出社しなくても仕事ができる環境を目指します。 整備していく予定です。かぼすの栽培をしているのでどうしても畑に行かないといけない時もありますが、それ以外の時間は自分で自分の業務内容を考え、業務中の時間をうまくコントロールできるようにマネジメントしていきます。そうして男性女性ともに子育てと仕事が同時に行いやすい環境を作っていきます。