株式会社ダイナン

仕事と生活の調和を考慮し、育児・介護・家事などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します。

多様な社員がいきいきと活躍できる職場環境づくりに努めます。

社員が持てる力を最大限発揮できるよう、現場の意見を大切にし、働きがいのある環境をつくります。

Ｑ．「イクボス」宣言をしようと思ったきっかけを教えてください？

Ａ．仕事と私生活は切り離して考えることはできず、両方がバランスを取り合って成り立つものです。男女問わず育児・介護・家事、そして仕事と総合して充実した人生を送っていただくため、イクボス宣言はこれから時代に必要なことだと考えました。

Ｑ．職場マネジメントで心掛けている点はありますか？

Ａ．育児休業や有給休暇が取れやすいシステムと、風土づくりを大切にしています。

Ｑ．仕事と家庭の両立を応援するための取り組みなどあれば教えてください。

Ａ．フレックスな出退勤体制をとっています。例えば育児休業しても、きちんと戻ってこれる場所（ポスト・仕事）を用意しています。

Ｑ．男性社員で育児休暇を取った人や、今後計画のある人はいますか？

Ａ．男性は1名が取得しています。いまのところ、予定がありそうな方はいらっしゃいませんが、出産を控えた方は１００％取得していただくつもりです。

Ｑ．今後のさらなる取り組みについて教えてください。

Ａ．初めての育児で悩まれているお母さんに、社内での経験者からのアドバイスや相談にのること、公的な支援はどのようなものがあるかなど、会社としてお知らせできる準備をしながら、必要な際には、しっかりと活用していただこと考えています。