SWS西日本株式会社　大分工場

個人を尊重し、明るく活力溢れる職場環境づくりに努めるとともに、個々人の成長を支援します

安全で、健康に働ける職場環境の提供に努めます

従業員の多様性・人格・個性を尊重し、自己実現に資するキャリア形成や能力開発を支援します

2015～2017年で、平均年齢が+1.97歳と上昇したことを受け、定年が65歳、70歳となるこれからの時代、従業員がいつまでも健康でいきいきと働けるように、社長自ら「健康宣言」を策定しました。具体的な取り組みとしては目標を設定・記載したカードを所持する「私の健康宣言」、「健康チャレンジ」、女性が抱える健康課題についての講話などを実施し、運動習慣の向上、有所見者率の低下など、目に見える成果を得ています。

今後も福利厚生度を利用し、各種検診費用補助やスポーツジム入会金補助、世界禁煙デーに合わせた啓発活動などを進めていく予定です。