株式会社　今吉機設

①ワークライフバランスを大切にして人生を楽しむ人を応援します

②家族が体調をくずした時は、休暇をとりやすい職場環境に配慮します

③家族との時間を大切にできる職場環境をつくります

職場マネジメントで心掛けている点は？

社員みんなに役職をつけることを心掛けています。「役割が人を創る」という想いもありますし、「役職にふさわしい自分になろう」という意識を持ってもら地帯と思っています。現場の士気を上げるためにも有効だと考えています。

仕事と家庭の両立を応援するための取り組みなどあれば教えてください。

社員約20名の会社ですが、家族を含めれば100人ちかくになります。「社員＝家族」という意識をイクボスとして大切にしたいと思っています。自分は「今吉機設」の社長ですが、スタッフは家に帰ればそれぞれの家庭の社長。自身が家庭でも役職がある気持ちで会社のために、家族のために働けるよう声掛けを意識しています。

今後のさらなる取り組みについて教えてください。

子どもを育てるのって、小さい頃よりむしろ物心ついてからの方が大変。その時期に忙しくて親が休みを取れないというのはよくないので、家族のイベントごとでも積極的に休みを取ってもらいたいと思ってます。そのために単なる有給休暇ではなく「〇〇休暇」という名前を作って、学校行事や受験、三者面談などでも休めるような環境づくりをしていきたいと考えています。また、育休などで長期休暇を取ったとしても、休んだ本人が罪悪感を持たないように、積極的にヒアリングをして復帰しやすい職場づくりも心掛けています。