(株)茅嶋工務店ノットファクトリー

職場マネジメントで心掛けている点は？

イベント関連の業務が多いので、土日はほぼ出勤です。そのため、1カ月の休日日数をしっかり担保しつつ、月初に各自調整します。体調管理も欠かせません。社員数が少ないので、全員で情報共有し、各業務やイベントごとにメイン・サブをつけて誰かが欠けても進捗が滞らないようにしています。1人でいろいろなことを回せるようになるから、その分個々の成長速度がすごいんですよ（笑）。また、それぞれの得意分野を生かして役割分担をすることで、楽しくスムーズに業務が進められていると思います。

仕事と家庭の両立を応援するための取り組みなどがあれば教えてください。

仕事も家庭も突発的なことが多いですから、社員だけでやろうとするとどうしてもこなせないこともあります。そういったときにも、普段からお付き合いのあるパートナー業者さんと協力しながら業務を進めています。時にはクライアントさんや、イベントのキャストさんまでもを巻き込み、全員で一つの事業を作り上げていくことで一体感が生まれ、すばらしいものができると思っています。

イクボス宣言しようと思ったきっかけは？

結婚しても続けたい、と思ってもらえるように社員みんなの生活を応援したいと思っています。私たちの時代は女性は結婚したら退社、というのも当たり前でしたから。仕事で疲れても、休日はしっかり休んだり、好きなことをしたり楽しく過ごしてもらいたい。それでまたしっかり仕事ができる。それが理想です！（笑）

今後の更なる取り組みや思いについて教えてください。

業務の中心であるイベントが中止・縮小されたコロナかでいろいろ考えさせられたことが多かったです。改めて会社の理念に立ち返り、「やりたい」「おもしろそう」といった思いをカタチにできる、感動を共有できるステージを作っていきたいと思いました。まずは一番に安心・安全に配慮しつつ、社員だけでなくパートナーさん、クライアントさん、キャストさん、参加者との一体感やつながりを大切にしていきたいですね。そのためにも自分たちが仕事も休日も一番楽しまないと！