（有）ジャック

フレックスや在宅勤務等、ライフスタイルに合わせた多様で柔軟な働き方を推進します

一人ひとりが充実感や生きがいを持ち、仕事も生活も楽しめる職場風土を目指します

コミュニケーションを活性化し、互いに信頼し合える職場をつくります

Ｑ.  「イクボス」宣言をしようと思ったきっかけは？

A.　働き方の改善を推進しています。今まではかなり無理なスケジュールでも対応しており、負担を強いていたところがありましたが、無理のないスケジューリングを心掛けるようになりました。結果的にパフォーマンスが上がったように思います。

Ｑ.  職場マネジメントで心掛けている点は？

A.　情報共有やコミュニケーション。遠方撮影の際などはスタッフ同士でスケジュールを共有し、無駄な動きが発生しないように気を付けています。

Ｑ.  仕事と家庭の両立を応援するための取り組みなどあれば教えてください。

A.　フレックスなど、スタッフの都合に合わせた時間調整を行っています。

Ｑ.  今後のさらなる取り組みについて教えてください。

A.　仕事の全体的な効率化に努めています。自分の仕事ではない案件もスケジュールが空いているスタッフが対応するなど、できる人ができる時間に対応することで、業務時間を圧縮。撮影や、データの調整作業など、まとまった時間に集中して作業を行い、メリハリをつけて効率よく集中して行えるように意識しています。