公益財団法人　大分県環境管理協会

育児・介護と仕事の両立支援に取組みます

ワークライフバランスを重視し、有給休暇取得促進、時間外労働縮減を推進します

職員がやりがいを持ち、いきいきと働ける職場づくりに努めます

Ｑ.　「イクボス」宣言をしようと思ったきっかけは？

Ａ.　職員がワークライフバランスを重視し、いきいきと働くことが出来れば、協会業務の質も向上すると考えたからです。

Ｑ.　職場マネジメントで心掛けている点は？

Ａ.　エコアクション21の取組みの中で、定期的（年に4回）に環境委員会を開催し、職員でアイデアを出し合って職場環境の改善に努めています。

Ｑ.　仕事と家庭の両立を応援するための取り組みなどあれば教えてください。

Ａ.　当協会では職員が有給休暇を取得しやすいように、時間単位や半日単位でも取得できる制度を導入しています。

Ｑ.　今後のさらなる取り組みについて教えてください。

Ａ.　健康経営を推進し、更なる時間外労働の縮減、有給休暇取得の促進に取り組みます。