株式会社オーイーシー　大分本社

イクボス宣言書(OEC)

↑各イクボス宣言はこちら

「イクボス」宣言をしようと思ったきっかけは？

当社にも子育てをしながら働く社員が多くいます。社員がワークライフバランスを大切にし、家族との時間を多く持てる職場環境をつくりたいと考え、「イクボス」宣言をしようと考えました。

仕事と家庭の両立を応援するための取り組みなどあれば教えてください。

育休は保育園に入れなかった場合を想定し、2年6ヶ月まで延長可能としています。また、育児短時間勤務も小学校入学まで利用できるなど、子育てしやすい制度作りに力を入れています。

男性社員で育児休暇を取った人は？　今後計画のある人は？

2021年度は2名の男性社員が育休を取得しています。

今後計画がある社員は現時点でいませんが、お子さんが生まれた社員に育休について説明するとともに、育休を取得しやすいようサポートしていきたいと思います。

今後のさらなる取り組みについて教えてください。

働き方改革による時間外労働の減少や有休取得率の向上に努め、家族との時間を増やせるよう取り組みを進めていきたいと考えています。そうすることで一人ひとりが充実感をもち、仕事も生活も楽しむことが出来る会社にしたいと思います。